Hoofd- adoptie en pleegzorgVoors en tegens van een Work-at-Home ouder

Voors en tegens van een Work-at-Home ouder

adoptie en pleegzorg : Voors en tegens van een Work-at-Home ouder

Voors en tegens van een Work-at-Home ouder

Door Laureen Miles Brunelli Bijgewerkt 29 april 2019
Heldenafbeeldingen / Getty-afbeeldingen

Meer in ouderschap

  • Uitdagingen
    • Kinderen opvoeden
    • Discipline
    • pesten
    • Kinderopvang
    • School
    • Speciale behoeften
    • Hoogbegaafde kinderen
    • Voor grootouders
    • Single Parenting
    • Adoptie en pleegzorg
    Bekijk alles

    Thuis werken kan een droom lijken voor ouders die dagelijks moeite hebben om hun persoonlijke en professionele verantwoordelijkheden in evenwicht te houden. Het woon-werkverkeer verliezen en werken vanuit het comfort van thuis lijkt misschien de ideale oplossing voor de onvermijdelijke chaos van het leven. De realiteit is echter dat werken vanuit huis, net als iets anders, zijn voor- en nadelen heeft. En het zou heel goed kunnen zijn beladen met een beetje chaos.

    Het werk thuis is niet voor iedereen weggelegd. Sommige mensen hebben meer scheiding nodig tussen hun persoonlijke en professionele rijken. Anderen gedijen wanneer de dingen waar ze het meest om geven op dezelfde plaats staan. Er is een bepaalde persoonlijkheid voor nodig om alles op één plek te beheren en er toch van te genieten.

    Voor elk potentieel voordeel van thuis werken zijn er ook nadelen. Welke specifieke meer gewicht dragen variëren per individu. Bekijk deze voor- en nadelen en denk na over de impact die ze op u zouden hebben.

    Tijd doorgebracht met uw kinderen

    Voordeel: u kunt meer tijd met uw kinderen doorbrengen.
    Minpunt: de extra tijd die je met je kinderen doorbrengt, is misschien voor niemand ontspannend.

    Het is duidelijk dat de meeste thuiswerkende ouders meer tijd met de kinderen als een enorm pluspunt rekenen. De con hier is meer een waarschuwing dan een reden om vast te houden aan het woon-werkverkeer. Thuiswerkende gezinnen brengen veel tijd samen door, vooral in de jaren voordat kinderen naar school gaan en in de zomer. Dit kan leiden tot burn-out. Het is de oude kwestie van kwaliteit versus kwantiteit van tijd.

    Denk goed na over hoe je je tijd samen doorbrengt en bouw pauzes in voor jezelf en de kinderen. Kinderen van thuiswerkouders kunnen vooral goed zijn in zelfstandig spelen, maar ouders moeten de basis leggen om dat te laten gebeuren. U moet thuiswerkregels en een werkschema opstellen zodat iedereen weet wat er van hem wordt verwacht.

    Kosten kinderopvang

    Voordeel: u kunt mogelijk de kosten voor kinderopvang elimineren of verlagen.
    Con: Het elimineren van externe kinderopvang kan je minder productief maken op het werk.

    De vraag of ouders op de werkvloer kinderopvang nodig hebben, is een ingewikkelde vraag zonder eenduidig ​​antwoord. Als u telewerker bent, kan uw werkgever eisen dat u buiten kinderopvang heeft. Vooral callcenterbedrijven hebben dit vaak nodig, maar voor elke functie kan dit onderdeel zijn van uw telewerkovereenkomst. Als u echter een bedrijf aan huis heeft, denkt u misschien dat u zonder kunt. En misschien kunt u dat, het hangt allemaal af van uw doelstellingen voor groei in uw bedrijf en inkomen. Wanneer je multitaskt, geef je niets je volledige aandacht, dus verwacht dat de uitkomsten dat weerspiegelen.

    afleiding

    Voordeel: spraakzame collega's en ongeplande, onnodige vergaderingen worden sterk gereduceerd.
    Con: Thuis-leven afleidingen kruipen in je professionele tijd.

    Veel mensen die vanuit huis werken, merken dat ze productiever zijn in hun thuiskantoor dan ooit in hun kantoor. In een kantooromgeving worden veel beslissingen over hoe u uw tijd doorbrengt, genomen door of sterk beïnvloed door andere mensen. Wanneer je intensief aan een project werkt, moet je stoppen en de persoon naast je bureau erkennen. Thuis kunt u het lezen van een e-mail of een telefoongesprek uitstellen.

    De keerzijde hiervan is dat afleidingen, wanneer je thuis werkt, persoonlijker zijn. Wanneer u thuis bent en uw tijd veel meer van uzelf is, is het aan u om het verstandig te gebruiken. Het vereist zelfdiscipline en die basisregels voor thuis werken.

    Geld

    Pro: Thuis werken bespaart op woon-werkverkeer en andere kosten.
    Con: Om thuis te werken, moet je misschien een salarisvermindering nemen.

    Naast de kostenbesparingen voor woon-werkverkeer en potentiële kinderopvang, kunnen thuiswerkende ouders op kledingkosten en lunches besparen. Al deze optellen. Er is echter zeker een potentieel voor gederfde inkomsten door thuis te werken. Als je je baas kunt overtuigen om je thuis vanuit je huidige baan te laten werken, is dit de beste optie om je inkomsten te behouden en tegelijkertijd je kosten te verlagen.

    Als u een nieuwe baan moet vinden, kan de pool van banen waarvoor u gekwalificeerd bent en waarmee u vanuit huis kunt werken, veel kleiner zijn of is er misschien niet zoveel fulltime werk. Als je niet werkt in een carrière die zich leent voor telewerken, moet je misschien van carrière veranderen of een eigen bedrijf beginnen. Al deze dingen kunnen betekenen dat uw inkomen op korte termijn (of mogelijk op lange termijn) wordt geraakt.

    Carrière

    Pro: u kunt overal werken.
    Con: Carrièreontwikkeling kan worden beperkt.

    Aardrijkskunde heeft minder impact op degenen die thuis werken. Als u in een gebied woont waar niet veel banen zijn, kan telewerken nieuwe kansen voor u openen en mogelijk zelfs een hoger salaris bieden.

    Het oude gezegde bevat echter enige waarheid: uit het oog, uit het hart. Telewerkers hebben een achterstand als het gaat om netwerken. Ze moeten extra moeite doen om in contact te blijven met zowel collega's als supervisors. En er zijn enkele banen, vooral om verder te gaan in management, die zich misschien niet lenen voor telewerken. Dit kan een keuze afdwingen tussen de levensstijl thuis en professionele vooruitgang.

    Lifestyle en emotionele gezondheid

    Voor: de toegevoegde flexibiliteit kan u toelaten om positieve levensstijlveranderingen aan te brengen.
    Con: Een gevoel van isolatie kan leiden tot ongezonde gewoonten.

    Als je die tijd wint die je vroeger aan het woon-werkverkeer hebt besteed, kun je meer bewegen of oude hobby's oppakken. Het kan u de mogelijkheid bieden om vrijwilligerswerk te doen op de school van uw kind of in uw gemeenschap. Misschien besteedt u meer tijd aan het koken van gezonde diners voor uw gezin. Dit alles kan leiden tot een gezondere, gelukkiger levensstijl.

    Aan de andere kant wenkt de koelkast voor een snack wanneer je maar wilt. De chaos van iedereen die 24/7 thuis is, kan stress veroorzaken. En eerlijk gezegd kan niet iedereen effectief omgaan met het isolement dat thuis werken je kan doen voelen. Jezelf kennen is het allerbelangrijkste om ervoor te zorgen dat een thuiswerkend leven een gelukkig leven is.

    $config[ads_kvadrat] not found
    Hoe nieuwe moeders te ondersteunen na een keizersnede
    Drukrijke voorschoolse omgeving